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人力资源部经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-05-27
  • 学历:本科
  • 工作地点:江门市-鹤山市
  • 语言要求:
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:10001-15000元
  • 性质:私营企业
岗位要求

岗位职责:

1、全面负责公司的劳动人事管理工作;

2、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

4、制定员工方案,组织员工的招聘、培训、考核、奖惩、调动等工作;

5、草拟或修订员工《劳动合同》;

6、负责审批有关人事的各类表格、书面材料;

7、负责处理各种员工投诉;

8、负责筹划并举办各类大型员工活动;

9、出席公司内外有关人事工作的会议或活动;

10、完成上级交办的其它工作。

岗位要求:

1、男女不限,本科学历,35-45岁,人力资源、行政管理等相关专业,具有本岗位工作经验五年以上者优先聘用;

2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

3、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神,良好的人际沟通能力,接受能力、抗压能力强者

4、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力,较强的组织管理能力;

5、服从上级工作安排

6、上班时间:上午8:00-12:00、下午13:30-17:30、逢星期天休息

7、薪酬待遇:面议。

 福利:8小时工作制,享受国家规定的带薪假期,公司包吃包住,空调宿舍,全天24供应热水,提供带薪培训。

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