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简历造假源于权力缺乏基本核查

来源:www.baidajob.com发布日期:2011-10-12

   昨日一大早,蓝田县多名群众向本报反映称,他们在浏览蓝田县人民政府网站时,在乡镇信息公开一栏内发现,蓝田县小寨镇党委委员薛冬的简历有问题。上面显示,薛冬年龄31岁,大专学历,1980年开始上小学,1990年就从陕西省水利学校毕业。按照简历上的年龄推算,1980年薛冬才刚刚出生,而这时他已开始上学,让人更为奇怪的事是,按照这一简历上的年龄推算,薛冬10岁就获得了大专学历,并开始在蓝田县水利局工作

   后经本人核实,他生于1975年,即便如此,仅用10年时间就完成小学至大专课程,15岁就在水利局上班也很难说得过去。

  官员简历造假已不是什么新闻了,前不久河北29岁县长先是简历被列为机密,后揭密为18岁即已任乡干部。

  官员简历造假,固然与贪恋权力有关。没有那个官员把自己的年龄往高地造假的,总是往低地造。总想在权力的位置上多呆几年。一旦获取权力,各种好处自不用说,上了难下,当官一旦起步,后面的路相对好走,这些增加了权力的吸引力。

  还应看到另一面,如果把追逐权力当作一个市场的话,由简历造假可看出,这个市场缺乏基本的质量监督。选拔官员要把好关,这是基本的要求,即使把不好关,这个态度还是要的。有了这个态度,起码的简单的把关程序应该有。简历是首当其冲要看的。如果连这个关也把不好,其它的关就更不用说了。简历上的年月日、何时何地作何工作是最容易查清的,连这些都敢造假,并且能蒙骗过关,说明基本的核查程序都没有。不是查不清,实在是不想查,等于没有查的环节。

  一个敢于造假的人,无论其能力多么强,对拥有权力资格来说,也是质量不过关的。众所周知,现实中权力监督不到位,权力运行主要靠主观自觉。质量好的,我们说他受某种伦理制约,尚能运用权力去为大家谋福利。质量不好的,诸如造假者,能指望他依靠道德力量去管好自己的权力吗?不突破既有权力规范就算不错的了。造假总出于某种贪念,并且事实是突破现行规范,这样的官员不被打假,后果是可想而知的。

  基本的核查,是规范权力的第一步。不要等到权力出了问题,再去进行道德上的谴责,岂不晚了。也不要只是专注于权力运行,对权力者要有基本的准入制度。没有基本的准入制度,权力运行遵循的是丛林法则,后续监督更无从谈起。简历可以造假,说明基本的准入制度没有,这就不难解释官场不时闹出匪夷所思笑话的原因了。

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